[…] Meinungsverschiedenheiten, so sagte jeder vierte Arbeitnehmer, sind im Job an der Tagesordnung. Ebenso viele berichten von Konflikten im Team, sagen jedoch, dass diese in der Regel ausdiskutiert werden. 24 Prozent der Befragten halten sich von Auseinandersetzungen fern. Ganz in Ordnung und ohne Konflikte ist das Verhältnis zu den Kollegen nur bei einem Viertel der Befragten. Seitens der Arbeitgeber sind es hingegen nur 12 Prozent, die keine Konflikte im Team wahrnehmen. Ebenso viele sagen, dass die Mitarbeiter zwar Streitigkeiten haben, diese jedoch selbst unter sich regeln. 29 Prozent der 207 befragten Arbeitgeber berichten, dass sie von Zeit zu Zeit als Mediator zwischen den Streitparteien eingreifen. Doch warum entstehen Konflikte und lassen sich diese vermeiden? […]
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